导图社区 人力资源管理概论
此篇导图主要依据人力资源与人力资源管理概述，人力资源管理的理论基础以及其组织基础等十一章梳理了人力资源管理概论
社区模板帮助中心，点此进入>>
英语词性
法理
刑法总则
【华政插班生】文学常识-先秦
【华政插班生】文学常识-秦汉
文学常识：魏晋南北朝
【华政插班生】文学常识-隋唐五代
【华政插班生】文学常识-两宋
民法分论
日语高考動詞の活用
人力资源管理概论
第一章 人力资源与人力资源管理概述
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 战略性人力资源管理
第二章 人力资源管理的理论基础
第一节 人性假设论
第二节 激励理论
第三节 人力资源管理的环境
第三节 人力资源管理的组织基础
第一节 组织文化
第二节 组织结构
第三节 人力资源管理者和人力资源管理部门
第四章 职位分析与胜任素质模型
第一节 职位分析概述
第二节 职位分析的具体实施
第三节 职位说明书的编写
第四节 胜任素质模型
第五章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求、供给的预测和平衡
第六章 员工招聘
第一节 员工招牌概述
第二节员工招聘的渠道和方法
第三节 员工甄选
第七章 职业生涯规划与管理
第一节 职业生涯规划与管理概述
第二节 职业生涯规划与管理的基本概述
第三节 职业生涯规划
第四节职业生涯管理
第八章 培训与开发
第一节 培训与开发的概述
第二节 培训与开发工作的具体实施
第三节 培训与开发的主要方法
第九章 绩效管理
第一节 绩效管理的概述
第二节 绩效计划
第三节 绩效监控
第四节 绩效考核
第五节 绩效反馈
第十章 薪酬管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 基本薪酬
第三节 可变薪酬
第四节 福利
第十一章 员工关系管理
第一节 员工关系概述
第二节 劳动关系
第三节 劳动保护
