新员工入职流程

在有新员工入职时，一定要注意劳动风险。从录用通知书的发放到劳动合同签订，到培训，到考核，一定都要注意。希望此新员工入职流程图可以帮助到您。

新员工入职流程

• 入职风险提示
  • 一定要注意入职资料真实性
  • 入职资料必须让员工签字
  • 新员工培训一定要让员工签字
  • 不得使用童工
• 入职前
• 录用通知发放
  • 最好是高端人才发放，其他电话通知
  • 一定要标注录用通知书时效
• 确定入职时间
• 工位及办公用品
  • 工位确认
  • 办公用品申领
• 住宿
  • 宿舍标准确认
  • 住宿房间确认
• 入职当天
• 员工档案建立
  • 纸质档案
    • 入职资料
    • 企业入职表单
      • 员工信息登记表
      • 保密协议
      • 员工手册
      • 体检报告
  • 电子档案
    • 电子档案归档
    • 电子花名册更新
  • 所有文件员工必须签字
• 环境介绍
  • 各部门人员认识
  • 办公环境介绍
• 工位
  • 工位安置
• 门禁及相关办公账号开通
  • OA账号
  • 邮箱账号
  • 门禁
  • 相关群
• 入职一周
• 新员工培训
  • 人力资源培训
    • 公司企业文化、制度
    • 岗位职责
  • 信息管理中心培训
    • 办公软件
  • 部门培训
    • 人员熟悉
    • 工作内容熟悉
  • 所有培训文件员工必须签字
• 雇主责任险购买
  • 注意：一定要实时更新
• 入职一月内
• 劳动合同签订
• 社保缴纳
• 试用期考核
  • 工作态度
  • 工作能力