管理学绪论

这是一篇关于管理学绪论的思维导图，包括管理学的研究对象、管理学的产生与发展、管理学的学习意义与方法等。

管理学第一篇

• 第一章：管理导论
  • 一、管理的内涵和本质
    • 组织与管理
      • 组织的概念
        • v.管理的一种职能
          • 两人以上共同劳动
          • 劳动分工
          • 组织协调
        • n.指一群人的一种相对稳定的集合
          • 一群人为了实现某个共同目标而结合起来协同行动的集合体
      • 组织（社会的基本单元）的特征
        • 组织由两个或两个以上的成员构成
        • 组织具有明确的目标
        • 组织有特殊的活动
        • 任何组织在一定程度上都是独立存在的，so 与外部社会有着相对明确的界限
      • 企业—特殊的社会经济组织
        • 经济活动的单位
        • 经济活动
          • 资源筹措（生产经营的基本活动）
            • 人力资源
            • 物质资源
            • 财务资源
            • 基本资源
          • 资源转换
          • 产品销售或成果处理
        • 经济活动背景
          • 企业活动所需借助的资源是稀缺的
          • 企业内部活动的成果需要到外部去实现
          • 企业产品的制造过程是生产者的联合劳动过程
    • 管理的内涵
      • 概念：
      • 基本特征
        • 管理的目的是有效地实现组织预订的目标
        • 管理的主体是具有专门知识、利用专门技术和方法来进行专门活动的管理者
        • 管理的客体是组织活动及其参与要素
        • 管理是一个包括多阶段、多项工作的综合过程
      • 管理工作的内容
        • 决策
        • 领导
        • 控制
        • 创新
    • 管理的本质
      • 管理是对人或对人的行为的管理
      • 管理的本质是对人的行为进行协调
      • 管理的科学性与艺术性
      • 管理的自然属性与社会属性
  • 二、管理的基本原理与方法
    • 基本原理
      • 人本原理
      • 系统原理
      • 效益原理
      • 适度原理
    • 基本方法
      • 理性分析
      • 直觉判断
    • 基本工具
      • 权力
      • 组织文化
  • 三、管理活动的时代背景
    • 全球化
    • 信息化
    • 市场化
• 第二章：管理理论的历史演变
  • 一、古典管理理论
  • 二、现代管理流派
  • 当代管理理论
• 绪论
  • 一、管理学的研究对象
    • 个体活动与群体活动
    • 一般组织与企业组织
    • 管理学的研究体系
  • 二、管理学的产生与发展
    • 中国古代管理思想
      • 顺道无为思想
      • 重人求和思想
      • 预谋慎战思想
      • 依法治理思想
    • 西方工厂制度早期的管理思想
      • 工厂制度出现，思想出现
      • 欧文
        • 现代人事管理创始人
        • 空想社会主义
      • 斯密
        • 劳动是国民财富的重要源泉之一
          • 一、从事有用劳动的居民所占比重
          • 二、劳动熟练程度、劳动技巧和判断力的高低
        • 管理者
          • 劳动分工
            • 重复操作，提高劳动熟练程度
            • 节省工作转换所损失的时间
            • 劳动工具简化，专门化，创造新工具，改进设备
            • 提高劳动效率
          • 组织协作
          • 管理实践两个基本问题
      • 巴贝奇
        • 继续研究劳动分工
          • 提高工作效率
          • 减少工资
    • 现代管理学的萌芽与发展
  • 三、管理学的学习意义与方法