管理学第五章管理的基本方法

大学管理学第五章管理的基本方法，管理方法是指用来实现管理目的而运用的手段、方式、途径和程序等的总称。管理的基本方法包括行政方法、经济方法、法律方法和教育方法。感兴趣的小伙伴可以收藏起来慢慢看呀！

管理的基本方法

• 法律方法
  • 内容
    • 建立健全各种法律法规
    • 司法工作
    • 仲裁工作(经济仲裁）
      • 经济合同仲裁
      • 涉外仲裁
  • 实质
    • 体现全体人民的意志，并维护他们的利益
  • 特点
    • 严肃性
    • 规范性
    • 强制性
• 行政方法
  • 行政权威
    • 命令
    • 规定
    • 指示
    • 条例
  • 特点
    • 权威性
    • 强制性
    • 垂直性
    • 具体性
    • 无偿性
• 经济方法
  • 领域
    • 价格
    • 税收
    • 信贷
    • 利润
    • 工资
    • 奖金与罚款
  • 特点
    • 利益性
    • 关联性
    • 灵活性
    • 平等性
• 技术方法
  • 特点
    • 客观性
    • 规律性
    • 精确性
    • 动态性
• 教育方法
  • 特点
    • 强制性
    • 示范性
    • 群体性
    • 个体性
    • 自主性
  • 方式
    • 专业式教育
    • 情景式教育
    • 启发式教育
    • 互动式教育