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干货分享!我对大学管理学第六章决策 头脑风暴法进行了详细的总结,下图包括了 理论 、 过程与影响因素 、 方法、 类型和特点、定义,原则和依据 等方面的知识,十分详细,快收藏学起来吧!
领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。下图讲述了领导的定义和作用、领导方式、领导艺术、素质及条件。大学管理学第十三章领导,你值得拥有!
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决策
理论
古典决策理论
又称规范决策理论,把人看作经济人
认为决策目的是为组织获得最大的经济利益
认为决策者可以作出最佳决策
最终被行为决策理论替代
行为决策理论
郝伯特·西蒙(“有限理性”模式)
林德布洛姆(渐进决策模式)
回溯决策理论
又称隐含最爱理论
决策事实上是为已经做出的直觉决策证明其合理性的过程
有时直觉决策一样好甚至更好
过程与影响因素
影响因素
环境
过去决策
决策者对风险的态度
伦理
组织文化
时间
方法
集体决策
头脑风暴法
名义小组技术
德尔菲法
有关活动方向的
经营单位组合分析法
金牛明星幼童瘦狗
政策指导矩阵
从市场前景与竞争能力分析企业各经营单位现状
有关活动方案的
确定型决策方法
线性规划
量本分析法
风险型决策方法
决策树法
不确定型决策方法(风险最大)
小中取大法(最差状态选收益最大或损失最小的方案)
大中取小法(最好状态下选收益最大的方案)
最小最大后悔值法(选最大后悔值最小的那个)
类型和特点
类型
长期决策与短期决策
战略决策,战术决策与业务决策
集体决策与个人决策
初始决策与追踪决策(零起点决策与非零起点决策)
程序化决策与非程序化决策
郝伯特·西蒙
确定型决策,风险型决策与不确定型决策
特点
目标性
可行性
选择性
满意性
过程性
动态性
定义,原则和依据
定义
管理者识别并解决问题或利用机会的过程
原则
遵循满意原则,不是最优原则
有限信息,有限方案,有限结果
依据
多渠道收集的信息