工作年终总结

工作年终总结怎么写？没有好的文笔，并不代表写不出优秀的年终总结。从以下四个方面入手，教你快速的写一份工作年终总结，方法对了，难题自然迎刃而解。

一、梳理全年

四字梳理法

纵

从时间上梳理

横

从事件上梳理

大

从大事上梳理

新

从创新亮点上梳理

其中，“纵”“横”梳理是基础梳理，“大”“新”梳理是上层梳理， 真正要写进总结报告的事情，主要是大的事情和富有创新亮点的事情。

问题梳理法

今年参与了哪些项目

今年完成了哪些课题

今年组织了哪些活动

今年取得了怎样的业绩

建议：平时养成记录的习惯，尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来

维度梳理法

工作内容

做了什么，哪些是琐事，哪些是里程碑事件。琐事用统计，里程碑事件则重点描述

工作方法

通过怎样的方法提升了工作效率

资源整合

实现了哪些跨部门、跨公司资源的协同

团队协作

在事件中扮演的是什么角色?领导者还是参与者?并提供了怎样的贡献?

特殊技能

是否有意识地提升自己?不一定是为了工作，更是为了更全面的自己

人际关系

认识了哪些有意思、有能量的人?

不足之处

针对以上，有哪些不足?去进行对标，找到解决方案

二、明确思路

确定年终总结3个层次

今年工作概况

给今年的工作下一个整体的结论

今年工作详情

详细表述你负责的每项工作的结果

明年工作展望与计划

明年的预期和大体计划

列出关键事项

三、明确结构

框架

条目式

1. 把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去

2. 条理清楚，但往往欠紧凑

三段式

从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点

接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析

最后总结出几点体会、经验和存在问题

分项式

把做的事情分几类，一类一项地写下去，每类问题又按介绍基本情况、叙述事情经过、归纳经验和问题的顺序写下来

这种方式只有涉及面广、内容复杂的总结才采用

漫谈式

就像向别人介绍自己的学习经验，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来

这种方式多用于自己亲身经历的事物的总结

四、明确角度

怎么写

根据工作职能进行总结

这是一种最主要的总结角度，常用于年度工作报告或对工作进行全面总结

根据采取的工作措施进行总结

主要用于对某方面的工作进行总结

根据工作特色进行总结

这种方法常用于专项工作的经验介绍，执笔人不仅需要充分掌握材料，而且还要能从大量的资料中挖掘出闪光点

可以先从原始材料中提炼出特点，再围绕这些特点进行总结

根据“关键词”进行总结

各种重要会议往往会提出一些新的理念，出现一些热点词汇。合理利用这些热点词汇来总结工作，既可以体现时代气息，又可以提高文稿的高度

根据参与主体来总结

当某方面工作或者某个重大项目完成后，一般都要召开会议，总结工作，表彰先进。这种场合的总结部分，往往围绕参与该工作的各主体来构思

根据解决的问题来总结

从总结工作时，针对解决的问题来归纳往往也会取得很好的效果。用这种角度来总结工作，直接鲜明，能给人留下较深刻的印象

忌讳

流水账

1. 不能是工作流水汇总，要上升到理性高度来评估一年的工作

2. 没有经验体会的总结是不全面的，也是毫无意义的

无重点

一年做的事情很多，不要事无巨细，要有的放矢，重点工作突出写

只报喜

把工作中存在的问题也写出来，不要多，三两个足矣

太低调

脚踏实地做事情没错，但也要善于“表现”，让领导知道你做了什么，做成了什么也很重要

假业绩

决不能为了交一份完美的年终报告，就耍小聪明，作假数据

抱佛脚

一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能搞定的，需要日常的积累和阶段性总结

年终总结怎么写