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第七章 社会主义初级阶段的分配制度
社会主义按劳分配
客观必然性
生产资料社会主义公有制决定了必须废除反映剥削关系的分配制度,确立按劳分配制度。
社会主义社会的生产力水平决定了只能实行按劳分配。
劳动是谋生的手段,还没有成为人们生活的第一需要。
意义
从根本上否定了凭借占有生产资料而剥削他人劳动成果的权利,是对一切剥削制度的否定。
把劳动贡献和劳动报酬直接联系起来,有利于调动劳动者的生产积极性,促进社会主义经济的发展。
在社会主义市场经济中的特点
不能在全社会范围内按统一标准实行,只能在局部范围内实行。
不能按照劳动者实际提供的劳动量来计量,只能按照被社会承认的劳动量来计量。
必须通过商品货币的形式来实现。
内容:以按劳分配为主体,多种分配方式并存
依据
以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的社会主义初级阶段所有制结构,决定了在收入分配领域必须实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存。
社会主义市场经济的发展要求实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。
公有制与市场经济的结合,使按劳分配方式在市场经济条件下必须通过市场来实行。
市场经济运行的自身规律又要求按照市场规则来对个人进行收入分配。
其他分配方式
个体劳动收入
按劳动力价值分配
按经营成果分配
按资金分配
由于投资于股票和债券以及参加银行储蓄得到的股息、红利和利息
公有制企业由于拥有或使用不同的生产资料和自然资源而形成的级差收入中有一部分也会转化为职工的个人收入
农村集体经济中,承包农户通过投资所带来的收入
按资本分配(具有剥削性质)
坚持按劳分配与按生产要素分配结合
生产要素
资本
劳动力
土地
技术
信息等
必要性
直接影响着资源配置的效率。
使社会主义经济的性质和市场经济的特征能够在个人收入分配领域得到体现,从而保证了社会主义市场经济的顺畅发展。
意味着个人收入呈现出多样化的趋势。
可以调动广大劳动者的积极性和创造性。
体现科学技术、经营管理等复杂劳动的价值,激发广大科技人员和管理工作者的创业精神和动力。
体现土地、资本、知识产权等的价值,以集中各种生产要素投入经济建设。
个人收入分配中的公平与效率
效率
宏观层次:资源配置的效率
微观层次:经济活动的效率
公平
机会公平
规则公平
结果公平
在分配关系中,效率与公平是矛盾的统一体。
效率与公平之间存在着此消彼长的替代关系
市场经济有助于提高效率,但是在市场经济中,市场竞争的结果必然会引起部分企业的破产和劳动者失业,引起贫富悬殊,从而导致收入的不平等。
平均主义虽然有利于实现收入分配的结果公平,但却会严重挫伤企业和劳动者的生产积极性,降低效率。
效率与公平之间存在着相辅相成、互相促进的关系正确地处理好两者的关系,既能提高效率,又可以兼顾公平。
效率是实现公平的物质基础。
公平又是效率的前提,是促进效率提高的强大动力。
正确处理个人收入分配关系
正确处理好提倡奉献精神与落实分配政策的关系。
正确处理好反对平均主义与防止收入悬殊的关系。
坚持初次分配和再分配都注重兼顾效率与公平的原则。
要以共同富裕为目标,理顺分配关系,扩大中等收入者比重,提高低收入者收入水平,努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距。逐步形成高收入者和低收入者占少数、中等收入者占多数的“两头小、中间大”的“橄榄型”分配格局。