盘点了关于人才盘点的相关知识并总结。人才盘点的定义是对组织结构和人才系统进行全盘梳理的过程，包括对组织结构、人员配比、人才绩效、关键岗位以及关键人才的选用育留等问题进行充分讨论基础上，制定出详细的解决方案和行动机会，以落实业务战略，实现业务目标。

空缺岗位内部公示；员工内部推荐；HRBP初步审核；组织安排初试、复试；结果反馈；录用，发放offer。