管理学的各种效应

事业单位中管理学部分，包括事业单位人事管理条例，管理学的各种原理。

行政管理

• 2014.7.1事业单位人事管理条例
  • 原则
    • 党管干部、党管人才
  • 方针：民主、公开、竞争、择优（公民竞优）
  • 分类
    • A管理岗位：1-10级。1级最高
    • B专业技术岗：1-13级，1级最高
      • 1-7高级、8-10中级、11-13低级
  • 事业单位人事综合管理部门
    • 组织部、人社局
  • 人事管理制度
    • 听取意见
  • 公开招聘以外的三类
    • a国家政策性安置
      • 军转干
    • b由上级任命
    • c涉密岗位
  • 聘用合同
    • 期限≥3年
    • 试用期
      • 初次就业订立合同3年以上的-试用期12个月
      • 本身有工作经验的另行协商
    • 退休
      • 连续工作10年，且据法定退休年龄不足10年，可订立聘用至退休的合同
    • 开除
      • 即时解除
        • 连续旷工超过15个工作日（3周左右）
        • 或者1年累计旷工超过30个工作日
      • 预告解除
        • 年度考核不合格且不同意调整工作岗位
        • 连续两年年度考核不合格
        • 提前30日书面通知
    • 辞职
      • 提前30日书面通知事业单位
      • 但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外
      • 人事关系终止：自聘用合同依法解除、终止日
  • 考核和培训
    • 考核工作绩效；山东考工作业绩
    • 考核
      • 平时考核
      • 年度考核
        • 优秀、合格、基本合格、不合格
      • 聘期考核
        • 合格、不合格；山东多加了优秀
  • 奖励
    • 精神奖励和物质奖励相结合
      • 以精神奖励为主
    • 定期奖励和及时奖励相结合
      • 以及时奖励为主
    • 分类
      • 嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
  • 处分
    • a警告-6个月、b记过-12月、c降低岗位等级或者撤职-24个月、d开除
    • 对党员的党内处分
      • a警告、b严重警告、c撤销党内职务、d留党察看、e开除党籍
  • 工资福利和社会保险
    • 工资
      • 基本工资、绩效工资、津贴补贴
    • 工资：正常增长机制
    • 事业单位及其工作人员要依法参加社会保险
  • 人事争议处理机制
    • 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    • 对考核结果、处分决定不服
      • 申请复核（原机关）、提出申诉
        • 事业单位人事综合管理部门
        • 主管部门
  • 《事业单位人事管理回避规定》
    • 岗位回避
      • 回避关系
        • 夫妻关系
        • 直系血亲：祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女
        • 三代以内旁系血亲关系：叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂/表兄弟姐妹、侄子女、甥子女
        • 近姻亲关系
        • 其他亲属关系
      • 回避岗位
        • 不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位
        • 不得在一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事)、纪检监察、审计、财务
        • 不得聘用双方直接隶属于同一领导人员的从事组织、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位
    • 履职规避
      • 履职活动
        • 岗位设置、公开招聘、人事考试、招生考试
      • 履职回避
        • 设计本人利害关系的
        • 设计与本人亲属关系人员的利害关系的
        • 不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动，也不得以任何方式施加影响
• 附录
  • 管理学大师
    • 泰勒-科学管理之父-工作效率
    • 梅奥-人际关系管理之父-社会人理论-霍桑实验-非正式组织
    • 韦伯-组织理论之父
    • 法约尔-现代经营管理之父、管理过程之父
    • 彼得德鲁克-现代管理学之父
  • 管理学的各种效应
    • 蝴蝶效应
      • 连锁反应
    • 青蛙现象
      • 防微杜渐
    • 鳄鱼法则
      • 及时止损
    • 鲶鱼效应
      • 竞争意识
    • 羊群效应
      • 从众效应
    • 刺猬法则
      • 合适的距离
    • 手表定律
      • 避免多头领导
    • 破窗理论
      • 千里之堤毁于蚁穴
    • 二八定律
      • 财富定律
    • 木桶效应
      • 抓关键
    • 马太效应
      • 贫富两极分化
    • 鸟笼逻辑
      • 惯性思维
    • 责任分散效应
      • 旁观者众多
    • 帕金森定律
      • 敢于运用人才
    • 晕轮效应
      • 以偏概全、爱屋及乌
    • 罗森塔尔效应
      • 心理暗示
    • 虚假同感偏差
    • 棘轮效应
      • 消费惯性
    • 墨菲定律
      • 怕啥来啥
    • 火炉法则
      • 制度法律的警示作用
    • 布利丹效应
      • 决策中犹豫不决
    • 口红效应
      • 经济下行时期。彩妆护肤品销量升高
    • 凡勃仑效应
      • 商品定价越高，越收到消费者青睐
• 行政监督
  • 各类监督主体对行政主体的监督
  • 内部监督
    • 一般监督
      • 上下级层级监督
    • 专门监督
      • 审计监督-经济财务监督
  • 外部监督
    • 立法监督
      • 人大、人常
        • 质询
    • 司法监督
      • 检察院、法院
    • 政党监督
      • 政协可以监督
    • 社会监督
      • 社会团体、新闻媒体、公民个人
    • 检查监督
      • 监察委员会
• 行政职能
  • 政府：行政机关履行行政职能
    • 政府职能
      • 政治职能
        • 阶级专政、军事包围、社会治安、民主政治、国际交往职能
      • 经济职能
        • 计划指导、培育完善市场机制、宏观调控、服务、检查监督职能
      • 文化职能
        • 发展科学技术、教育、文化、体育卫生的职能
      • 社会职能
        • 社会服务、社会保障、环境保护、人口控制
• 0-2道题