新员工入职流程

企业新员工入职流程思维导图，新员工的入职手续的办理：1、填写《员工履历表》；2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

新员工入职流程

• 入职前准备工作
  • 工位、电脑
    • 用人部门配合人事部
      • 入职前3天
• 入职报道
• 建立员工档案
  • 入职材料提交并归档
  • 人事填写纸质文件《新员工入职登记表》（附件1）
    • 确认五险一金基数、薪资架构，并员工签字
  • 企业钉钉录入并由员工本人填写钉钉《入职登记表》
• 建立企业邮箱
• 到部门报道
  • 介绍给部门负责人
  • 熟悉环境
  • 安排工位
• 入职培训
  • 人事部培训
    • 公司介绍、项目介绍
    • 员工手册、规章制度
    • 钉钉流程培训（报销、用印、请款）
    • 入职三天内
  • 部门主管培训
    • 工作交接
    • 岗位工作流程培训
    • 入职一周内
• 培训考核 （培训结束后1周内）
  • 合格
    • 归档
  • 不合格
    • 复训
• 签订劳动合同
  • 入职1个月内
• 入职流程完结