第三章 军队集体心理

军事心理学,总结了军队集体心理特征与作用、军人人际关系、军队集体的士气、凝聚力与团队精神等。

第三章 军队集体心理

• 第一节 军队集体心理特征与作用
  • 一、军队集体心理的特征
    • （一）以集体活动为中心的凝结性 （集体生活）
    • （二）官兵心理活动的平等性 （官兵一致）
    • （三）一切行动听指挥的服从性 （服从命令）
    • （四）以地缘情感为交往纽带的非正式性（同乡交往）
  • 二、军队集体心理对个体的作用
    • （一）社会助长作用 （结伴效应，一起工作效率大于单独工作）
    • （二）社会从众倾向 （从众使个人获得安全感、被接纳感，从他人的肯定中获得愉悦）
    • （三）社会顾虑倾向 （个人在群总面前感到不自在，受拘束）
• 第二节 军人人际关系
  • 一、军人人际关系的功能和作用
    • （一）促进军人的社会化 （通过人际交往传递规则，从而指导角色行为，逐步社会化）
    • （二）形成良好的集体心理气氛 （良好的集体心理气氛使官兵积极乐观，使集体保持稳定、融洽、高效）
    • （三）有利于军人的心理健康 （长期缺乏交往与良好的人际关系会产生压抑、冷漠、封闭、敏感等性格缺陷）
    • （四）有助于获取知识信息 （彼此交换知识信息）
  • 二、影响军人人际关系的心理因素
    • （一）人际认知的心理效应
      • 1.首因效应 （第一印象，不管正确与否，总是印象最牢固的）
      • 2.近因效应 （最近的印象对人的评价起重要作用）
      • 3.晕轮效应 （以点概面，以偏概全）
      • 4.刻板效应 （对某人产生固定的看法）
    • （二）人际吸引的因素
      • 1.接近因素 （空间距离、兴趣态度、职业背景因素产生的情感共鸣）
      • 2.互补因素 （双方在能力、人格、需要、思想、心理上构成互相补偿）
      • 3.能力与品格 （对才华的敬仰）
• 第三节 军队集体的士气、凝聚力与团队精神
  • 一、军队士气
    • （一）士气概述
      • 1.士气的概念
        • 士气是维持意志行为的具有积极主动性的动机
        • 外在表现为勇气、耐心、操心三种心理状态
        • 内在表现为自觉性、凝聚力和竞争心理（理想报负）三种心理状态
        • 士气的作用在于激发人们的体力、精力、能力等潜在的生理能量和心理能量
      • 2.士气的驱动力作用
        • 士气的作用必然是对士气性行为的作用
        • 任何心理活动对行为的作用都有驱动力和消减力的两面性
      • 3.士气影响精力体力发挥的方式
        • 士气对潜在能量的激发作用表现在“对个体潜在精力体力等能量值、士气本身的强度、士气的优势主导型的提高与加强”这三个方面
    • （二）士气的种类
      • 1.行动勇气
        • 群体行动中“果断性”和“积极的态度、信心”相结合而的士气状态
      • 2.行动耐性
        • 群体行动中“坚持性、自制力”和“积极的态度、信心”相结合的士气状态
      • 3.行动操心
        • 群体行动中“敏感度、觉察力”和“积极的态度、信心”相结合的士气状态
    • （三）影响士气的因素
      • 1.影响行为动机的因素
        • 本我、自我、超我
      • 2.影响意志行为动机的因素
        • （1）人的基本欲望。本我是指人们内心的基本欲望
        • （2）意志化的动机。具有一定性质的事物必然是具有相应性质的原因或因素影响与构成的
  • 二、军队凝聚力
    • （一）军人集体凝聚力的含义
      • 集体凝聚力又叫内聚力，它是军队对所有成员的吸引力、成员对群体的向心力以及成员之间的亲和力与协同性的综合体现
      • 军人的集体凝聚力越强，就愈能充分发挥军人个体的作用，顺利地实现集体目标。
      • 凝聚力强的军人集体，使军人意识到自己作为集体的一员并在其中占据一定的地位，增强了认同感和自信心
    • （二）军人集体凝聚力的制约因素
      • 1.集体的领导方式
        • 领导者之间的团结，表率作用，为人处事正直、公道、公平、领导者关心体贴下属等都有利于凝聚力的提高
      • 2.集体成员目标、信念和态度的一致性
        • 个人赞同群体目标，才会对群体发生认同感，从而增强凝聚力
      • 3.集体成员的心理相容
        • 相互吸引，和睦相处，相互尊重、信任、支持
      • 4.外部压力的推动作用
        • 例如“一个民族在外来侵略者面前齐心协力、同仇敌忾”，“在强大的对手面前抱团”
    • （三）如何提高军队凝聚力
      • 凝聚力散漫归于“自我、自大、自私”
      • 激发军队成员的“共同责任权益意识”较为牢固长远的基础在于将群体行动的目标与群体成员的根本利益联系起来
  • 三、军队团队精神
    • （一）军队团队精神的含义
      • 大局意识、精神和服务意识的集中体现
      • 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就
    • （二）军队团队精神的作用
      • 1.目标导向功能
        • 朝着目标努力
      • 2.凝聚功能
        • 通过对群体意识的培养与长期在实践中形成的习惯、信仰、动机等文化心理来沟通思想，引导军人产生使命感、归属感、认同感，反过来强化团队精神，产生凝聚力
      • 3.激励功能
        • 向优秀看齐
      • 4.控制功能
        • 通过军队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束，控制军人的行为
    • （三）军人团队精神的建设
      • 1.确立明确的目标
        • 激发军人的团队精神
      • 2.培育军人核心价值观
        • 利用核心价值观来作为军人的行为准则可以产生国法和军纪不能实现的目标
      • 3.要激发官兵的参与热情
        • 个人命运与国防军队的未来捆绑在一起
      • 4.要积极发现官兵的共同领域
        • 彼此熟悉了解
      • 5.唤醒危机意识和忧患意识
        • 没有团队觉悟与危机心态，一旦危机到来就会措手不及
      • 6.要大力开展经常性的思想政治工作
        • 听取官兵意见，使其真正感到自己是团队的主人
      • 7.团队精神需要一个培育的过程
        • 团队精神好的单位有以下特点
          • 能够容忍不同的观点
          • 各级有一定的自主权
          • 下级对上级负责
          • 上级对单位负责
          • 在合作上能坦诚交流