导图社区 1-经营管理-01组织建设与企业文化-007
1-企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的对企业的总体印象 2-经营哲学(从事生产经营活动的基本指导思想,由一系列观念组成)
大脑营行商业思维是一套强营销、重实战、以快速变现和资源整合为核心的商业方法论。 · 如果你是: 一个从事直销、微商、实体招商、知识付费等领域,急需突破销售和招商瓶颈的创业者,它提供的方法论和话术可能对你有立竿见影的帮助。 · 如果你是: 一个追求长期主义、注重产品研发、企业文化和技术壁垒的企业家,你可能会觉得它过于浮躁和短视。
《将才一书》主要包含以下几个篇章: 引言:李践在书中强调个人修养的重要性,认为“行其德,尽其用”,并提出了“以己报人”的思想。 论德: “天时”:探讨了自然条件如何影响人的行为和选择。 “神性”:分析了人性的内在本质及其与道德的关系。 论行 “天命”:强调个人的命运和努力对于人生的重要性。 “知足”:提出在追求极致的同时保持内心的宁静。 论言: “上善若水”,通过比喻来阐述品德的修养。 “天人合一”,主张人与自然和谐共处,达到一种完美的境界。
个人的知识体系是思维的脚手架,核心目标是解决问题、做出决策和促进个人成长。 企业如何搭建知识体系(打造组织的“数字大脑”) 企业的知识体系核心目标是提升协作效率、保障知识传承、驱动业务创新。
"痛风不止伤关节,全身健康都遭殃!本次分享将揭开痛风对心脑血管、肝肾功能的隐秘伤害,专业讲师带您了解:尿酸结晶如何划伤血管、堵塞肾小球肝脏代谢异常如何引发核酸和蛋白质危机更科学的管理方案如何从源头解决肝脏代谢问题案例展示健康管理的核心优势通过调节免疫力底层逻辑,实现更高效、更安全的终身不反弹方案。
"解决万‘斑’烦恼,从了解开始!本次分享由XX讲师于2023/12/30 1930带来,深度解析色斑成因与科学应对斑分定性斑(如老年斑)与活性斑(如黄褐斑),真皮黑色素是长斑主因2050岁女性需注意:紫外线、内分泌失调、化妆品刺激等内外因素均可诱发色斑健康管理关键:防晒 补水 充足睡眠 营养补充(维C/E、蛋白质等)。祛斑方法涵盖中医(穴位按摩/药物调理)、西医(化学剥脱)及营养干预,同时警惕六大禁忌急于求成、忽略内在调理等科学祛斑,内外兼修才是王道!"
"七大营养素,守护健康每一步!营养素是维持生命活动的基石,包括蛋白质、B族维生素等,它们构建机体、调节代谢、预防疾病B6、B12和叶酸不足会导致同型半胱氨酸堆积,损害血管,引发心脑血管疾病蛋白质是免疫和酶的基石,与氨基酸紧密相关B族维生素助力能量产生,抗疲劳矿物质和维生素需外部补充,膳食纤维促进消化每天均衡摄入,为健康加分!
社区模板帮助中心,点此进入>>
世界500强企业经典管理法则导图
影响世界的100个经典管理定律
企业集团财务管理概述
企业管理概论
如何成为合格的中层管理者
《卓有成效的管理者》
《卓有成效的管理者》阅读笔记
规划企业战略与市场营销管理
财务管理:企业投资管理
十二种激励方式
划分
分别是
导向
价值取向与发展方向
竞争
共同目标与团体意识
调适
自我调节与文化调节
约束
规章制度与道德规范
激励
价值实现与相互支持
辐射
文化传播与社会影响
六大功能
表层形象
门面
1||| 招牌
2||| 门面
3||| 徽标
4||| 广告
5||| 商标
6||| 服饰
7||| 营业环境
个性(我是谁)
①
坚定的目标追求
②
强烈的群体意识
③
正确的竞争原则
④
鲜明的社会责任
⑤
稳定的价值观念
分别是什么
1. 经营哲学
所有经营活动中对各种关系的认识和态度的总和
2. 价值观念
企业全体成员需要共同遵守的思想和行为的准则
3. 企业精神
经过精心培养而形成的企业全体成员的精神风貌
4. 企业形象
是指一个企业被消费者和公众所认同的总体印象
提倡什么,反对什么
企业形象
经营哲学
1. 市场
顾客需求是企业经营活动的出发点和归宿,是企业的生存发展之源
2. 竞争
企业如何处理自身与竞争对手的关系,如何在竞争中保持竞争优势
3. 效益
如何处理自身投入与产出之间的关系:以较少投入带来较大的产出
4. 创新
如何处理现状和变革之间的关系:整合经营要素,抓住潜在的机会
5. 长远
企业如何处理自身近期利益与长远发展关系:这是一对矛盾统一体
6. 生态
认识到社会责任的重要性,与所有利益相关互惠互利,共同发展
7. 民主
企业成员蕴藏着丰富的想象力和巨大的创造力,领导者要激发出来
以组织发展促进人才发展
VS
1. 提倡
务实作风
工作协同
服务意识
容错文化
创新进取
责任使命
2. 反对
形式主义
本位主义
官僚主义
苛责文化
固步自封
推诿扯皮
企业精神
内容| 组织建设与企业文化 制图 | Vivi 时间 | 2023.6.7
深层形象
内核
1||| 人员素质
2||| 经营能力
3||| 管理水平
4||| 资本实力
5||| 产品质量
6||| 服务态度
组织建设与企业文化
四个要素