导图社区 教资试讲
详细展示了教资试讲的整个流程与关键环节。从题目的初步审视,到题本分析的深入,再到对要求与内容的细致把握,为即将参加教资试讲的考生提供了宝贵的参考,也为广大教育工作者在教学设计与实施中提供了有益的启示。
结构化面试是一种标准化的面试方法,旨在通过预先设定的问题、评分标准和面试流程来评估应聘者的能力和素质。
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正面管教
小学教育知识与能力
教资:教育目的
儿童文学的编创
学前课程
教育综合:认知发展教育中的感觉和知觉
儿童发展心理学思维导图
遵循教育规律下的教育创新
教育与教育学思维导图
教资试讲
题本分析
1看题目
2看要求
3看内容
教案框架
教学目标
1了解知识2体验什么过程3感受什么重要性
教学重点
重点:最基本,最重要,必须掌握的知识
什么的概念/原理/操作
难点
什么的灵活运用
教学方法
提问法,合作探究法,操作演示法,讲授法,自主探究法(选三个)
教学过程
导入新课1.5min
情境导入
生活类:1节日2学校:竞赛,作品大赛,文化节,开幕式3老是遇到一些问题,学生来解决一下 同学们.节要来了(学校要举办______ 比赛/活动) (情境)。____ (提出问题)?举手的这位同学你来回答,他说:这位同学你来说,你说_同学们表述的都很清晰。那______ ( 追问激疑)这节课我们就- -起学习______。( 引人新课)
多媒体情境:同学们请看多媒体展示的内容,看的同时梳理一下视频中呈现了什么内容》?视频播放完了,请举手的那位同学来回答一下,。。。。。观察的非常仔细,那么。。。。这节课就让我们一起来学习一下。。。。。。
对比导入
在课堂开始通过多个视频,音频或者图片进行对比,让同学产生认知冲突。 同学们,观察老师带来的两个______(展示内容),谁来跟大家分享一下你更喜欢哪一个呢?你说,喜欢那能不能说一下你的理由呢? ( 提出问题)_那如何制作呢?_ ( 追问激疑)下面我们就一起来学习(引人新课)。
温故知新导入
同学们,我们之前学习了____ _, 谁能来说一下_____ 呢? (提出问题)这位同学,你来,他说 请坐,同桌还有补充,你说,___。( 回答旧知)看来这两位同学对上节课的内容掌握的很好。 .? (追问激疑)今天就让我们一起学习_(引人新课)
直接导入
新课讲授4-5min
分别根据内容写:方法加内容
巩固提升1min
制作本节课所学内容的东西;
课堂小结,作业布置1min
师生共同总结;预习下一节课,完成本节课的作业
板书设计
在黑板上面写出本节课的内容的结构框架,在情境导入的时候写出标题,然后每讲一部分分别写出对应的内容