第一节 中外早期管理思想

这是一篇关于第一节 中外早期管理思想的思维导图，主要内容包括：中国古代管理思想，西方工厂制度的早期管理思想。

第一节 中外早期管理思想

• 中国古代管理思想
  • 重人求和（儒家，孔子）性善论
  • 依法治理（法家，韩非子）性恶论
    • 明法：法的公开性原则
    • 一法：法的统一性原则和平等性原则
    • 常法：法的相对稳定原则
  • 顺道无为（道家，老子）
  • 预谋慎战（兵家，孙子）
• 西方工厂制度的早期管理思想
  • 1.斯密：英国人、古典经济学家、自由经济之祖。代表作《国民经济财富的性质和原因的研究》简称《国富论》。
    • 观点
      • 观点：人是经济人，劳动分工
      • 劳动是国民财富的重要源泉之一
      • 财富的增加可以提升人民的幸福程度
    • 劳动分工有助于人劳动熟练程度.....目标实现的原因
      • 劳动分工可以是工人重复完成简单的操作，从而提高劳动熟练程度和提高劳动效率
      • 分工节省了由一个工作转到其他工作所损失的时间
      • 有利于创造新工具和改进设备
  • 2.小瓦特和博尔顿的科学管理制度
  • 3.欧文：英国人，人事管理之父，空想主义者（19世纪初）
    • 主要思想：欧文认为人是环境的产物，人只要处在适宜的物质和道德环境下，才能培养能出好的品德。
  • 4.巴贝奇：英国人，计算机之父，科学管理之祖
    • 对工作方法的研究
    • 对报酬制度的研究
  • 5.马萨诸塞车祸事件：企业所有权和管理权相分离
    • 这是历史上第一次企业管理中实行所有权和管理权相分离，同时产生了职业经理人
  • 6.亨利.汤收益分享制度和哈尔西的奖金方案