管理理论的历史演变

管理理论的历史演变的思维导图，内容有古典管理、巨变-管理研究行为科学之旅、现代管理，欢迎学习。

管理理论的历史演变

• 古典管理
  • 科学管理研究
    • 3 改进工作方法，并根据工作的要求挑选和培训工人
      • 改进操作方法
      • 作业环境与条件的标准化
      • 根据工作要求挑选培训工人
    • 1 改进分配方法，实行差别计件工作制
    • 3 改进生产组织，加强企业管理
      • 在企业中设置计划部门，并把计划职能和执行职能分开
      • 实行职能工长制
      • 进行例外管理
  • 一般管理研究
    • 1/6经营和管理
    • 14 管理的原则
    • 5 管理要素
      • 计划
      • 组织
      • 指挥
      • 协调
      • 控制
  • 科层组织研究
    • 理想的科层组织体系
    • 权力的类型
      • 传统型权力
      • 个人魅力型权力
      • 法理型权力
• 巨变-管理研究行为科学之旅
  • 主要发现
    • 职工是社会人
    • 企业中存在非正式组织
    • 新型的领导能力在于提高职工满足程度的能力
  • 意义
    • 目光转向人的社会性，开启管理研究中的行为科学之旅
• 现代管理
  • 管理思维的系统与权变
    • 系统观
      • 组织是一个协作系统
      • 协作系统的三个基本要素
        • 协作的意愿
        • 共同的目标
        • 信息的沟通
      • 经济人员的职能
    • 权变观
      • 管理与环境的关系，费德勒的权变领导模型……
  • 管理本质的决策与协调
    • 决策
      • 管理就是决策，贯穿于整个管理过程
      • 决策过程
      • 决策准则
        • 令人满意的
      • 程序化决策和非程序化决策
        • 例行活动
        • 非例行活动
    • 协调
      • 组织的协调机制
      • 组织的基本构成部分
      • 组织结构的基本形态
  • 管理分析的技术与方法
    • 技术假设前提
    • 遵循程序
• 管理科学学派 丛林
• 西蒙 经济学家，社会科学家
• 韦伯
• 法约尔 《工业管理与一般管理》
• 巴纳德 “社会系统学派创始人” 《经理人员的职能》
• 梅奥 霍桑实验
• 泰勒 《科学管理原理》 泰勒制
• ……
• ……
• 除管理之外，经营还包括 技术，商业，财务，安全，会计