导图社区 团队发展四阶段
在工作学习中,我们经历过大大小小的团队。每个团队或许性质不同,但就团队本身而言,都有相类似的发展路径。下面的思维导图为大家讲述了团队发展的过程,包括组建团队之前的前阶段、形成阶段、磨合(冲突)阶段、规范阶段、执行阶段以及执行后的转变阶段。
行政主管角色认知及关键活动课程大纲
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触体/转变
讲师报酬
讲师水平
缺乏实践
不够有趣
阶段4:执行
缺乏管理系统
缺乏规章制度
阶段3:规范
设置方法
缺少时间
缺少重点
不够高效
阶段2:磨合(冲突)
寻找兴趣
职业发展
学生团体
来自同学的影响
阶段1:形成
外部环境
社会影响
前阶段
课外协助