导图社区 失业与总供给的基础
本章主要内容包括：了解总供给的基础，总供给的决定因素、短期总供给和长期总供给；失业的统计、奥肯法则、事业的类型和失业者结构。内容较多，大家一定要认真学习哦！
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失业与总供给的基础
总供给的基础
基本概念
总供给：描述经济中生产方的行为。是指在任一价格水平，经济社会中的所有企业所愿意且能够提供的产品和服务的总量
总供给曲线：描述每一价格水平及其所对应的国民产出，AS
短期总供给曲线
短期考察的是几个月到几年时间内的经济行为
短期总供给曲线向右上方倾斜的原因
粘性工资
价格理论
在短期内，价格、工资等都存在“粘性”，即缺乏弹性。因此，厂商在较高的总需求水平下增加产出是有利可图的
长期总供给曲线
几年甚至几十年
在长期内，价格和工资可完全灵活变动。产出由潜在产出水平决定，与价格水平无关
垂直的总供给曲线
区分短期和长期的政策意义
需求管理政策有效
向上倾斜的短期总供给曲线属于凯恩斯宏观经济学分析范畴。在此情况下，总需求的变化对产出具有重大影响
~无效
古典或长期的总供给曲线是垂直的。古典宏观经济学认为，总需求的变化会影响价格，但对产出没有影响
综合图
总供给的决定因素
长期总供给的决定因素
潜在产出
投入：资本、劳动和自然资源。潜在产出出现在利用劳动和其他投入品达到最高可持续的水平。投入的增长会带来潜在产出和总供给的上升
技术和效率：创新、技术进步和效率的提高都会增加潜在产出水平和总供给
变化图
古典宏观经济学
短期总供给的决定因素
受生产/投入成本的影响
当生产成本上升时，只有在较高的价格水平上，企业才愿意提供一定数量的产出，总供给曲线向上移动
工资、进口品价格、其他投入成本等的变动
凯恩斯宏观经济学
总供给的变化
投入成本
总供给给冲击与总需求冲击
图
失业
失业的统计
劳工统计局将所有受调查的成年人（16岁及以上）分为
劳动力
就业者：正在从事有报酬工作的人
失业者：调查期没有工作，且在那以前的4周里都在主动寻找工作并随时可以应雇上岗
非劳动力：没有工作但不找工作的人
失业率=失业人口占总劳动力人口的比率
循环图
事业的影响
经济
是也导致人力资源的浪费和产出的损失，它造成的效率损失比微观经济中由于垄断而引起的无效率或关税和配额引起的浪费大许多倍
社会
失业者受刺激可能做出违法犯罪事情
失业使得家庭的生活素质大大下降
失业威胁着家庭的稳定，家庭破裂
奥肯法则
相对于潜在GDP,实际GDP每下降2个百分点，失业率就大约会上升1个百分点
失业在经济学上的解释
均衡失业
指在现有工资率和工作条件下，所有想要工作的人都得到了工作，所有厂商都雇到了需要的工人，此时劳动力市场出清，所有的失业都是自愿的
现行工资率下，自愿失业者可能更偏好闲暇而不是工作，也可能属于摩擦性失业
摩擦性失业
由于工人寻找最适于自己嗜好和技能的工作需要时间而引起的失业
原因：使人和工作岗位匹配需要时间
非均衡失业
当劳动市场或宏观经济运行不灵时，合格的劳动力在现行工资率下找不到工作
”失业“——非自愿失业者，即非均衡失业人口
例子
结构性失业
因工作空缺的地区分布或工作类型与工人类型不同而产生的失业
原因
劳动力的供给和需求不匹配
特点：既有失业又有职位空缺
周期性失业
由于经济总体的波动如衰退和萧条时期经济收缩使实际产出偏离潜在产出从而对劳动力的总需求不足而引起的失业
经济的周期性波动
小结
按劳动力是否均衡
根据失业的原因
失业难以避免
现实中，需要的产品随着时间变化——对生产这些产品的劳动力的需求也在改变
需求在不同行业和地区之间的转移总在发生
工人改变部门需要时间
经济存在周期性波动
自然失业率：在充分就业水平上，存在着与之相联系的一定量的摩擦性失业的这个事业的数量
刚性工资的微观经济基础
工资刚性是指工资对外部环境变化反应迟钝，不能灵敏地对劳动供求关系的 变化做出及时调整
劳动力市场的管理型市场特征
劳动合约、工会的作用、最低工资法、效率工资...
调节工资和价格的菜单成本
由于谈判和确定工资率成本较大，所以工资和薪金不会频繁调整。当粘性工资使得劳动力的供给或需求出现过剩时，市场的反应主要是改变雇佣劳动力的数量，而不是工资水平
劳动市场问题
