导图社区 财务管理第五章 长期筹资方式笔记
财务管理第五章 长期筹资方式笔记，归纳了长期借款筹资、发行普通债权筹资的方式和优缺点等内容，有助于帮助您熟悉知识要点，加强记忆。
这是一篇关于第三章 劳动合同法（第三部分）的思维导图，主要内容有A.劳动关系权利与义务的终结B.劳动合同解除与终止的含义及区别C.劳动合同解除的类型。
这是一篇关于第三章 劳动合同法（第二部分）的思维导图，主要内容有1.劳动合同的履行原则2.劳动合同履行中劳动者权利的保护3.劳动合同履行中——变更。
这是一篇关于劳动法合同概述的思维导图，主要内容有劳动合同概述、劳动合同又称劳动契约或劳动协议，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议、受国家法律的限制、受集体合同的限制等。
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第五章 长期筹资方式
债务性筹资
长期借款筹资
是指企业向银行等金融机构以及向其他单位借入的、期限在1年以上的各种借款
种类
政策性银行贷款
通常为长期贷款
商业银行贷款
包括短期贷款和长期贷款
其他金融机构贷款
比如保险公司、租赁公司
银行借款的信用条件
授信额度
是借款企业与银行间正式或非正式协议规定的企业借款的最高限额
周转授信协议
是一种经常被大公司使用的正式授信额度
企业应付承诺费用=未使用的贷款余额x规定的承诺费用率
补偿性余额
是银行要求借款企业保持按贷款限额或实际借款额的10%~20%的平均存款余额留存银行
存在补偿性余额条件下的实际利率高于名义利率
借款合同内容
基本条款
限制条款
长期借款筹资的优缺点
优点
借款筹资速度较快
借款资本成本较低
与债券相比，借款利率一般低于债券利率；此外，由于借款属于间接筹资，因此筹资费用较少
借款筹资弹性较大，具有较大灵活性
企业利用借款筹资，与债券筹资一样，可以发挥财务杠杆的作用
缺点
借款筹资风险较大
借款筹资限制条件较多
借款筹资数量有限
发行普通债券筹资
债券就是债务人为筹集债务资本而发行的，约定在一定期限内向债权人还本付息的有价证券
股份有限公司、国内独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，具有发行公司债权的资格
股份有限公司的净资产额不低于人民币3000万元，有限责任公司的净资产额不低于人民币6000万元
累计债券总额不超过公司净资产的40%
进资信评级机构评级，债券信用级别良好
优缺点
债券筹资成本较低，与股票的股利相比
债券筹资能够发挥财务杠杆的作用
债券筹资能够保障股东的控制权
债券筹资便于调整公司的资本结构
财务风险较大
限制条件较多，会影响公司以后的筹资能力
数量有限，发行公司流通在外的债券累计总额不得超过公司净资产的40%
