找工作及面试指南思维导图

每个人都要花大半生的时间来工作，但很少有人愿意花一点时间来研究找工作。磨刀不误砍柴工，想要走得更远的人，必定要选择更好的装备。

找工作及面试指南

• 仅凭这一点，无数人找到了理想工作
  • 为什么要携带“纸质文件”
    • 首先，展现诚意
    • 其次，这是一种差异化战略，面试的本质内容不是一问一答，而是亮点展示
    • 最后，就是能够展现出你的专业度，这一作法能展现出你的认真和细致
  • “纸质文件”写什么
    • 工作成果展示
    • 行业调研报告
    • 工作计划
• 让面试官瞬间惊艳的三个小技巧
  • 掌握一组面试公司或者行业的数字
    • 反映出你用心在准备面试
    • 展现你对这次面试的重视程度
  • 分析产品问题并提出解决方案
  • 讲问题说出planB
• 三句话让你面试成功率提高50%
  • 准备工作计划
  • 预测对方需求
  • 亮点展示
• 一听即会，找到满意工作的三个黄金细节
  • 准备一份工作计划
  • 根据职位介绍预测对方的需求，并在面试中尽力迎合
  • 面试的本质不是一问一答，而是亮点展示
• 不要拿到一个offer就马上入职
  • 建议大家拿到两三个靠谱的offer再做决定是比较理性的
    • 一是找工作周期拖得太长也比较累
    • 二来拿到offer拖太久也不合适
• 准备一份检查清单
  • 收入
    • 工资多少
    • 扣税比例多少
    • 平时的补助和福利有哪些
    • 每年的涨薪机制是怎样的
  • 工作强度
    • 一定要问清楚每天的工作时间，一周休息几天
    • 加班的大概频次
  • 团队规模
    • 一定要通过团队规模判断一下对方是否靠谱
  • 组织结构
    • 汇报对象是谁
    • 平行的岗位有哪些
    • 部门是如何划分和协作
  • 工作内容
    • 如果面试的是初级职位，那么问一问平时具体的工作内容有哪些，方便你评估预估工作强度以及和自身技能、兴趣的匹配度
  • 融资计划
    • 一定要问一下下一轮融资大概什么时候启动
  • 其他
    • 五险一金公司缴纳比例
    • 接不接受户口档案
• 内容
  • 本内容为此篇导图是根据吴寒笛的《营销人秘密手记》进行书写
  • 导图作者：七点PRO 主要书写企业管理类导图