管理道德与社会责任

这是一篇关于管理学第四章 管理道德与社会责任的思维导图。该思维导图包括企业管理为什么需要伦理道德、几种相关的道德观、道德管理的特征和影响道德管理的因素等知识点 。

第四章 管理道德与社会责任

• 企业管理为什么需要伦理道德
  • 伦理道德的文化争议及其管理学诠释
    • 道德的定义
  • 伦理道德与经济运行
    • 理想类型论
      • 马克斯•韦伯
      • 新教理论+资本主义市场经济
    • 文化矛盾论
      • 丹尼尔•贝尔
      • 经济冲动力与宗教或道德冲动力的背离
    • 最强动力—最好动力论
      • 彼得•科斯洛夫斯基
      • 谋利（最强动力）VS道德（最好动力）
    • 竞争理论
      • 查尔斯•汉普登-特纳
      • 企业伦理是一种竞争力
  • 伦理道德的管理学意义
    • 经济与经营活动的意义
    • 企业及其产品的价值观
    • 企业组织
    • 人文力与企业精神
• 几种相关的道德观
  • 功利主义道德观
  • 权力至上道德观
  • 公平公正道德观
  • 社会契约道德观
  • 推己及人道德观
  • 各种观点之间的区别
• 道德管理的特征和影响道德管理的因素
  • 道德管理的特征（七个）
    • 将遵守道德规范视作组织的责任
    • 为了社会整体，可牺牲组织的短期利益
    • 善于处理组织与利益相关者的关系
    • 组织的行为是为了人
    • 超越了法律的要求
    • 能够自律
    • 以组织的价值观为行为导向
  • 影响道德管理的因素（五个）
    • 道德发展阶段
      • 三层次，六阶段
    • 个性特征
    • 组织结构
    • 组织文化
    • 问题强度
• 改善企业道德行为的途径
  • 挑选高道德素质的员工
  • 建立道德守则和决策规则
  • 在道德方面，领导员工（两方面）
  • 设定工作目标
  • 对员工进行道德教育
  • 对绩效进行全面评价
  • 进行独立的社会审计
  • 提供正式的保护机制
• 企业的社会责任
  • 企业与现代社会
    • 现代社会的四类组织
  • 企业的价值观
    • 价值观的定义
    • 企业价值观的作用
    • 企业价值观经历四个阶段的发展
  • 企业社会责任的体现
    • 社会责任的五个方面（体现）