管理理论的形成和发展

管理理论的形成和发展思维导图，包括管理理论的起源、中国古代管理学思想、现代管理思想、现代管理学理论和目前主流管理思想等。

管理理论的形成和发展

• 起源
  • 只要有人的活动,特别是只要有人的群体活动,就会有对人以及人的群体活动的思考。从某种意义上说,人类就是在群体活动中不断发展的。因此,人类关于管理活动的思考有着非常悠久的历史,甚至可以说,人类关于管理活动的思考和人类本身一样历史久远。管理思想是不同时期人们关于管理活动思考的结晶,管理学的系统形成和发展即是这种思考及其结晶的累积。
• 发展
  • 国内
    • 中国古代管理学思想
      • 顺应无为思想
      • 重人求和思想
      • 预谋慎战思想
      • 依法治理思想
    • 现代管理思想
      • 和西方接轨
  • 国外
    • 19世纪末以前
      • 工业革命出现带来工厂制度
        • 早期管理思想
      • 工业革命之前
        • 人们通过宗教、家法等来进行人员的管理活动
    • 19末-20初
      • 古典管理理论
        • 泰勒：科学管理 法约尔：一般管理 韦伯：行政管理
    • 20世纪20-60
      • 第二次世界大战之后
        • 行为科学理论
          • 人际关系学说 行为科学
    • 六十年代至今
      • 现代管理学理论
        • 管理过程学派 经验学派 系统学派 决策理论学派 管理科学学派 权变理论学派
        • 主要的管理流派
          • 经验管理思想
            • 基本思想:管理的有效性取决于管理者个人的素质。
            • 代表人物：彼得.杜拉克,威廉.纽曼
            • 管理的性质：管理是有关人的管理技能的活动和知识的一个独立领域
            • 管理的任务
              • 任务一:管理者必须造成一个”生产的统一体”
              • 任务二：决策和行动必须把短期和长期利益协调起来
          • 科学管理思想
            • 基本思想：管理的有效性不仅仅取决于管理者个人的经验，更重要地是要依据科学的方法来管理活动和组织。
            • 代表人物
              • 泰勒
              • 法约尔
              • 韦伯
          • 行为管理思想
            • 基本思想：人不仅是经济人，更是社会人，其劳动生产率受到社会的、心理的和群体的因素的影响。
          • 定量管理学思想
          • 权变管理思想
          • 社会系统管理
          • 决策理论管理
• 现状
  • 趋势
    • 创新！！！
  • 目前主流管理思想
    • 企业再生
      • “针对企业业务流程的基本问题进行反思，并对它进行彻底的重新设计，以便在成本、质量、服务和速度等当前衡量企业业绩的这些重要的尺度上取得显著的进展。”
    • 学习组织
      • 人们能够得以在其中不断扩展创造未来的能量，培养全新、前瞻而开阔的思考方法，全力实现共同的愿望，并持续学习如何共同学习的组织。
    • cs
      • 以顾客满意为中心的管理体系是以顾客满意为核心，以信息技术为基础，以顾客满意指标和顾客满意级度为主要工具的一种企业经营管理方法。
    • 企业文化
      • 以人为本
    • ERP
      • 企业资源计划把企业经营过程中的有关各方如供应商、制造工厂、分销网络、客户等纳入一个紧密的供应链中，来有效安排企业的产、供、销活动，满足企业利用全社会一切市场资源快速高效地进行生产经营的需求。
    • 战略管理
      • 战略制定、战略实施、战略评价及控制
    • sbu管理
      • SBU是领导手法，在总的经营目标下，和员工协商，员工自己制定工作目标，经理人扮演的是领导者的角色，让员工感到是“我要干”，证明给你看——我有多棒！优点是可以充分发挥员工的自主性和潜能！