导图社区 人力资源2019年度工作计划
如何快速从人力资源部门新手变成老司机，看看人家老司机是如何安排工作的。别再像个陀螺一样忙的团团转，合理制定工作计划，高效完成工作，不用再苦苦加班改方案，你也能成为时间管理大师！
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2019年人力资源部工作计划
4.人力资源绩效管理
二—十二月，以浙西·繁城线的绩效管理试点，带动各线路的绩效管理工作的开展情
为线路量身定制绩效考核管理制度
做好人力资源管理服务收费的其他相关工作
5.人力资源薪酬管理
二—十二月，以浙西·繁城线的薪酬管理试点，带动各线路的绩效管理工作的开展情
为线路量身定制薪酬管理制度
二月，做好2019年度温州地区物流行业或相关行业的薪酬调查工作
6.员工关系与企业文化
二月，做好各线路员工返工的新年慰问工作
各季度开展各线路新员工入职劳动合同签订的审查工作
二—十二月，做好各时期新员工入职工作
三月，组建“东风物流义工团队”
三月八日，组织“三八妇女节”活动
五月一日，国际劳动节，员工慰问活动
五月第二个星期日：母亲节，文化宣传活动
六月五日，世界环境日，点滴从我做起宣传活动
二—四月，做好员工劳动合同签订工作
六月第三个星期日：父亲节，文化宣传活动
七月与十二月，开展半年度员工集体生日活动
八月，组织一次“展岗位风采，攀服务高峰”技能大赛
十月，“我骄傲我是中国人”主题爱国活动
十一月，组织一次冬季送温暖公益活动
十二月，寻找优秀员工先进人物事迹
六月，开展“第三届宅杨梅”户外活动
3.人力资源培训与开发
三月，组织“关于以如何减免劳动纠纷为主题”的培训会
六月，联合安全科开展以“第18个安全生产月为主题”的安全生产培训会
四—十一月，开展以“如何将人力资源运用于实践工作”的为主题的人力资源管理培训课程
三月与七月，联合信息部开展两次上下半年度的开票员培训工作
七月，开展“第四期中青年人才交流沙龙”会议
2.人员人力资源招聘与配置
一月，做好招聘前期准备工作
二月，做好与瓯海区残联劳的特殊人群招聘工作
二—十二月，并参加2—4个大型招聘会
五—十二月，参加1—3个校园招聘会
做好人力资源储备的中长期发展规划
1.健全企业管理制度
明确各岗位的工作职责
编制各岗位职责说明书
编制《东风物流集团员工手册》
人力资源管理服务收费的其他相关工作
