人力资源2019年度工作计划

如何快速从人力资源部门新手变成老司机，看看人家老司机是如何安排工作的。别再像个陀螺一样忙的团团转，合理制定工作计划，高效完成工作，不用再苦苦加班改方案，你也能成为时间管理大师！

2019年人力资源部工作计划

• 4.人力资源绩效管理
  • 二—十二月，以浙西·繁城线的绩效管理试点，带动各线路的绩效管理工作的开展情
  • 为线路量身定制绩效考核管理制度
  • 做好人力资源管理服务收费的其他相关工作
• 5.人力资源薪酬管理
  • 二—十二月，以浙西·繁城线的薪酬管理试点，带动各线路的绩效管理工作的开展情
  • 为线路量身定制薪酬管理制度
  • 二月，做好2019年度温州地区物流行业或相关行业的薪酬调查工作
• 6.员工关系与企业文化
  • 二月，做好各线路员工返工的新年慰问工作
  • 各季度开展各线路新员工入职劳动合同签订的审查工作
  • 二—十二月，做好各时期新员工入职工作
  • 三月，组建“东风物流义工团队”
  • 三月八日，组织“三八妇女节”活动
  • 五月一日，国际劳动节，员工慰问活动
  • 五月第二个星期日：母亲节，文化宣传活动
  • 六月五日，世界环境日，点滴从我做起宣传活动
  • 二—四月，做好员工劳动合同签订工作
  • 六月第三个星期日：父亲节，文化宣传活动
  • 七月与十二月，开展半年度员工集体生日活动
  • 八月，组织一次“展岗位风采，攀服务高峰”技能大赛
  • 十月，“我骄傲我是中国人”主题爱国活动
  • 十一月，组织一次冬季送温暖公益活动
  • 十二月，寻找优秀员工先进人物事迹
  • 六月，开展“第三届宅杨梅”户外活动
• 3.人力资源培训与开发
  • 三月，组织“关于以如何减免劳动纠纷为主题”的培训会
  • 六月，联合安全科开展以“第18个安全生产月为主题”的安全生产培训会
  • 四—十一月，开展以“如何将人力资源运用于实践工作”的为主题的人力资源管理培训课程
  • 三月与七月，联合信息部开展两次上下半年度的开票员培训工作
  • 七月，开展“第四期中青年人才交流沙龙”会议
  • 做好人力资源管理服务收费的其他相关工作
• 2.人员人力资源招聘与配置
  • 一月，做好招聘前期准备工作
  • 二月，做好与瓯海区残联劳的特殊人群招聘工作
  • 二—十二月，并参加2—4个大型招聘会
  • 五—十二月，参加1—3个校园招聘会
  • 做好人力资源储备的中长期发展规划
  • 做好人力资源管理服务收费的其他相关工作
• 1.健全企业管理制度
  • 明确各岗位的工作职责
  • 编制各岗位职责说明书
  • 编制《东风物流集团员工手册》
  • 人力资源管理服务收费的其他相关工作