导图社区 第二节中外早期管理思想
管理学原理,周三多,第一章第二节的思维导图,主要内容有中国早期管理思想、国外早期管理思想两大部分。
周三多《管理学原理》专升本安徽,主要包括:一、全球化管理的环境因素;二、全球化管理者的关键能力;三、全球化经营的进入方式决策。
周三多《管理学原理》,包括:相关的道德观、道德管理的特征、影响道德管理的因素、改善道德行为的途径(重点背诵)、企业的价值观、企业社会责任的体现(简答/案例分析)。
这是一篇关于管理学之当代管理理论的思维导图,从制度视角看组织趋同理论、从技术视角看企业再造论。
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中外早期管理思想
中国早期管理思想
学派 核心思想 代表句子
道家(老子) 客观规律 顺道无为,无为而治
儒家(孔子) 仁政、德治 以人为核心的管理
兵家(孙子) 计划、准备 兵马未动粮草先行/凡事预则立不预则废/运筹帷幄之中,决胜千里之外
法家 秩序法治 无规矩不成方圆/明法、一法、常法
国外早期管理思想
亚当斯密-自由经济之祖-著《国富论》
观点:劳动分工和经济人
劳动分工的好处:1增加了劳动者的熟练程度
2可以减少由于变换工作损失的时间
3有利于创造新工具和改造设备
欧文-现代人事管理之父
开创了企业重视人的作用和地位的先河
巴贝奇-计算机之父
贡献:1对工作法的研究
2对报酬制度的研究
1按照工作性质制定基本工资
2按对生产率所做出的贡献分配的利润
3增进生产率提出的建议所得的奖金
马萨诸塞-标志着所有权和管理权相分离
小瓦特和博尔顿的科学管理制度
亨利.汤的收益分享制度
哈尔西的奖金方案