down.

商业的本质-杰克韦尔奇

• 1.1k
• 74
• 9

down.

【组织行为学】第十七章：人力资源政策与实践

• 54
• 2
• 1

down.

【组织行为学】第十六章：组织文化

• 146
• 3
• 1

down.

【组织行为学】第十五章：组织结构的基础

• 66
• 3
• 1

down.

【组织行为学】第十四章：冲突与谈判

• 122
• 5
• 1

down.

【组织行为学】第十三章：权力与政治

• 97
• 5
• 1

down.

【组织行为学】第十二章：领导

• 164
• 8
• 1

down.

【组织行为学】第十一章：沟通

• 148
• 7
• 1

down.

【组织行为学】第十章：理解工作团队

• 60
• 6
• 1

down.

【组织行为学】第九章：群体的行为基础

• 230
• 11
• 1

down.

【组织行为学】第八章：动机从概念到应用

• 68
• 3
• 1

down.

【组织行为学】第七章：动机概念

• 131
• 2
• 1

down.

【组织行为学】第六章：知觉与个体决策

• 166
• 5
• 2

down.

【组织行为学】第五章：人格与价值观

• 200
• 5
• 1

down.

【组织行为学】第四章：情绪与心境

• 98
• 5
• 1

down.

【组织行为学】第三章：态度与工作满意度

• 235
• 5
• 1

down.

【组织行为学】第二章：组织中的多元化

• 265
• 5
• 1

down.

《富爸爸穷爸爸》读书笔记

• 120
• 13
• 3

down.

卓有成效的管理者

• 647
• 88
• 7

down.

【048】卓有成效的管理者—彼得·德鲁克

• 2.3k
• 434
• 119

down.